El Gobierno de Jujuy aceptó la contrapropuesta presentada por los gremios estatales y elevó al 6% el incremento salarial previsto para septiembre, octubre y noviembre. Con esta actualización, ningún trabajador de la Administración Pública Provincial tendrá un salario inicial inferior a $1 millón a partir de noviembre.
La nueva propuesta fue presentada durante las reuniones paritarias mantenidas con los representantes de los trabajadores docentes y estatales. En un primer planteo, el Ejecutivo había propuesto un aumento del 5% distribuido durante los tres meses, pero las organizaciones sindicales solicitaron elevarlo al 6%, pedido que finalmente fue aceptado.
El acuerdo establece además diferencias según los sectores. Para los trabajadores de Educación y Salud, el piso salarial llegará en noviembre a $1.070.000, mientras que para los empleados comprendidos en el escalafón general el salario inicial quedará establecido en $1 millón.
A esto se suma la decisión de otorgar un bono extraordinario en diciembre para los trabajadores estatales. El monto todavía se encuentra en análisis y será definido por el Ejecutivo provincial.
De acuerdo con los datos difundidos por el Gobierno provincial, entre julio y noviembre los salarios mínimos registrarán incrementos acumulados de entre el 10% y el 15%, mientras que el salario inicial estatal acumula una suba del 32% durante 2026.
Desde el Ejecutivo destacaron que la actualización forma parte de la política salarial que se viene implementando durante el año y que busca acompañar la evolución de los ingresos de los trabajadores, teniendo en cuenta tanto la situación económica como las posibilidades financieras de la provincia.
Con la aceptación del 6% solicitado por los gremios, el Gobierno provincial definió así la nueva pauta salarial para los próximos meses y estableció como uno de los principales objetivos alcanzar el piso de $1 millón para los trabajadores estatales de Jujuy.
